年后工作第一周，职场白领纠结时：跳槽还是留守？这是一个问题。

       昨日，汇博人才网发布的《2016年重庆白领跳槽调研报告》显示，当前有六成白领欲跳槽，比例与2015年同期基本持平；但其中有80%选择“骑驴找马”，想找到更好的单位才考虑辞职，比例与2015年同期相比增长40%左右，只有两成白领明确表示会裸辞。

跳槽原因

       各年龄段原因不同，不满年终奖是导火线。

       收回的59862份问卷调查显示，跳槽原因为：不满薪金待遇，占58.2%；不满意年终奖，占42.6%；没晋升空间，占28.3%；工作太累压力大，占27.2%；不看好行业前景，占25.8%；和直属上司不和，占23.9%；其他原因占16.2%。

       其中30~35岁的白领，欲跳槽原因多为不看好行业前景；25~30岁白领，欲跳槽原因多为不满意薪金待遇和晋升空间；90后职场新人，想跳槽的主要原因是与直属上司不合，其次是薪金待遇。而以上三类职场白领，大多数人跳槽的导火线为不满年终奖。

       想跳槽，为何80%的白领又选择“骑驴找马”？“由于经济下行，传统行业受到一些影响，与往年相比部分人的待遇有了落差，产生跳槽的想法，但经过横向比较，也没有找到更好的出口，怕丢了西瓜捡芝麻，所以也只有先卧槽观望。”汇博人才网人力资源专家谭庆龄说。

热门行业

       互联网跳槽指数最热，多为行业内同岗跳槽。

       调查显示，计划跳槽人数最多的竟然是互联网行业，不过65.3%的跳槽人士是行业内同岗位跳槽，相当于只是换公司不换行业和岗位。

       “由于近两年重庆互联网行业发展火热，对人才需求量大，相对其他行业找工作较为容易，从业人员就有更多的选择，说跳就跳的人更多。”汇博人才网IT招聘专家王克豪表示，如果雇主在提供的薪酬福利和职位晋升上没有竞争力，他们更容易选择跳槽，所以行业内人才流动大。

       数据显示，目前互联网行业需求最火热的五大职位是研发工程师、产品经理、市场营销、运营和数据分析，其中研发工程师需求量最大，而产品经理人才最为稀缺。作为稀缺资源的产品经理跳槽速度最快，平均跳槽速度为17.8个月；其次是研发工程师，平均跳槽速度为22.2个月。